jueves, 8 de enero de 2015

ALCALDE DE LANCO, CIERRA AÑO 2014 CON TRABAJADORES DESPEDIDOS Y SOLICITUD DE RENUNCIA A SU ADMINISTRADOR


   
Alcalde Comuna de Lanco  Rolando Peña Riquelme
A  DOS AÑOS DE  SU ELECCIÓN,  EL ALCALDE PEÑA CULMINA EL AÑO  2014, CON EL DESPIDO DE TRABAJADORES, SOLICITUD DE RENUNCIA COMO ADMINISTRADOR   A SU  AMIGO  JOSE LUIS ACUÑA MATAMALA,   PARO DE LOS FUNCIONARIOS DEL CESFAM DE MALALHUE POR CRISIS DE GESTIÓN Y ECONÓMICA  DEL DEPARTAMENTO DE SALUD, COMUNIDADES MAPUCHES DEL LOF QUILCHE MAPU PERTENECIENTES AL PROGRAMA DE DESARROLLO TERRITORIAL INDÍGENA    Y COMITÉS DE SALUD RURAL CON NULA RESPUESTA DURANTE EL PERIODO, SUMADO A ELLO, LA INEXISTENCIA DE  UNA CARTERA DE PROYECTOS DE PAVIMENTACIÓN  PARA  6 MIL METROS LINEALES DE CALLES DE MALALHUE.

Por Carlos Rubio Gomez, Técnico en Administración Publica.
Resumir la gestión del actual  alcalde Rolando Peña no es una tarea muy difícil, pero resulta mas  difícil poder plasmar  los efectos de un  candidato que se "rajo",  ofreciendo,  tractores,  enfardadoras, maquinaria de cultivo para los campesinos, proyectos por doquier, aumento de la inversión comunal,  y todo lo imaginable de una campaña.

 La constante estos dos años a sido la misma.  Una nula capacidad de gestión, articulación y armados de equipos internos al interior del municipio y mucho circo a través de los programas  de gobierno, llego a ocupar el sillón alcaldicio, sin programa y sin  un proyecto definido de su gestión, con magros resultados  a un  50%  de  su periodo  y con un promesa para los ciudadanos de una gestión de  excelencia, culmina el año  2014 con cuestionamientos  por la  falta de liderazgo.
TRABAJADORES
En su estropeada   retorica,  se vende como un alcalde que no a perseguido a funcionarias y funcionarios por motivos políticos,  sin embargo, en lo que va de su periodo, han sido Doce   trabajadores que  los a desvinculado por razones políticas, bajo el argumento encubierto de que los contratos duran un año. Curiosamente  las  trabajadoras y trabajadores despedidos venían de la administración anterior.
La relación interna con las trabajadoras y trabajadores  del municipio,  bajo la estructura  de la asociación de funcionarios  se a deteriorado  y a pesar de las reiteradas solicitudes para dialogar,  la autoridad no los recibe. Un hecho que marco esta situación, fue el ultimo concurso para "proveer cargo  administrativo, en calidad de titular de la planta grado  17° y 18"  realizado en el mes de Octubre de  2014, en la cual quedaron dos funcionarias  en la primera selección de  la terna con amplia experiencia municipal, una de ellas con mas  14 años  a contrata. Estas no   fueron consideradas por razones políticas.
En la misma linea,  se suma el escarnio publico, daño emergente y moral que sufrió un trabajador de la educación, que por error de interpretación de un fallo judicial fue despedido,  negandosele todos sus derechos a indemnizaciones  económicas. Lo anterior, fue revertido a través de un querella realizada por el trabajador y que para el municipio hasta el momento esta teniendo un costo de    18 millones de pesos,  aun falta  las posibles demandas por daño  emergente y moral que pudiesen presentarse en tribunales.
Lo mismo realizaron cuatro trabajadores el año  2013, presentando un recurso de protección en la corte de apelaciones de Valdivia, que fue acogido en primera instancia, pero fue rechazado posterior mente a los alegatos  en la segunda sala en el mes de Febrero del año  2014, quedando la instancia de la corte suprema, recurso  que no fue posible por razones económicas  de los trabajadores.

Con absoluto desparpajo el alcalde, culpa a las funcionarias y funcionarios    de sus malas decisiones, tanto así,   que  en  el mes de Noviembre pasado,  los trabajadores de la salud del Centro de Salud Familiar de Malalhue, estuvieron movilizados por la crisis que arrastra el Departamento de Salud de Malalhue por  deudas impagas que han provocado  merma en la entrega de medicamentos a las y los pacientes que se atienden en el consultorio, sumándose ademas la queja de las funcionarias y funcionarios de la salud por  la rebaja arbitraria  realizada por el alcalde a incentivos  económicos y en total desacuerdo de parte del gremio que los representa.
El concejal Juan Rocha, en la reunión del CODELO realizada en Malalhue,  indico que que  se habían denunciado la entrega de medicamentos vencidos(información entregada por Dr. del Consultorio)  y que ademas se haría parte de una denuncia a  la contraloria de la república por  el mal manejo administrativo y económico del Departamento a cargo de Verónica Diaz.

Denuncia que según consta  en el folio  W003498/2014, ingresando al link:
http://www.contraloria.cl/NewPortal2/portal2/ShowProperty/BEA%20Repository/Sitios/Ciudadano/Inicio.

ADMINISTRACIÓN
La llegada de una nueva administración al municipio genero  "altas expectativas" en la ciudadanía de la comuna de Lanco, con mas del  60% de los votos,  bajo los principios de los "valores", "la sana convivencia", "el reconocimiento" y entre otras cosas, marcarían el sello  de la gestión,  según lo manifestó en reiteradas  oportunidades el amigo "intimo" del alcalde Peña, José Luis Acuña Matamala, militante DC, y quien desde el año 2012 al 31 de diciembre del año pasado, le solicitaron su renuncia por "malo",  según fuentes cercanas al propio alcalde.  
Con un  pobre perfil profesional   en gestión publica, Matamala se hizo cargo de un barco que a poco navegar, comenzó  a dar señales de estar haciendo agua y antes que se hunda, le solicitaron su renuncia.
Su pasada por el municipio de Lanco,  estancó y aletargó la gestión de peña,  inclusive con alcances en los procesos administrativos, que  a provocado daño orgánico a la gestión,  con escasas posibilidades de que sea revertida.
La posición  de los integrantes del concejo, en su rol de fiscalizadores  se mantuvieron observando, durante los dos años en que estuvo Matamala, es mas,  en un concejo extraordinario realizado a mediados del 2014, que tenia por objetivo solicitar explicaciones al alcalde por incumplimiento de acuerdos, el concejal Eleuterio Fernandez, Juan Santana, Rosendo Manqui y Octavio Jofre,  reconocieron  los importantes aportes  del administrador.
La llegada de Alejandro Paredes, militante RN, para ocupar el sillón del administrador y para decirlo de manera elegante, es la devuelta de mano por el apoyo recibido, a  la luz de los hechos, es la cuota o deuda faltante que peña tiene con su propio partido, Renovación Nacional, cuotas que han sido ocupadas  hasta la llegada  de Paredes, por  militantes de la UDI.
Un municipio de puertas abiertas es lo que decía Peña en la campaña  de las municipales del año  2012, lo que se a diluido en el tiempo, dado que no existe disposición para  recibir a las ciudadanas y ciudadanos, dirigentas y dirigentes  en  para escuchar sus  propuestas y demandas, lo que se traduce  en un constante bloqueo a través de  la solicitud de "audiencias", "no se encuentra", "está  ocupado", "no lo puede atender", " el señor o señora (x) lo va atender".

El día  Miércoles  7  de Enero de  2015, dirigentas y dirigentes de  cinco comunidades  mapuches  del Lof Quilche Mapu, pertenecientes al programa  de desarrollo  territorial indígena,  en el cual  ha  sido administrador  de los recursos  el municipio de Lanco, vía  convenio con el INDAP,  decidieron  no continuar  con trabajando con el municipio por la  "pésima gestión"  realizada el año  2014 y han optado  por  administrar directamente el programa.

Audio intervención Rolando Peña en Radio Kimche, programa "Voces de la Gente", en Septiembre del 2012 en las campaña municipal.





















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